«Изменения в системе оплаты труда государственных служащих направлены на ее упрощение и обеспечение большей прозрачности» - заявил Xalqcebhesi.az экономист Халид Керимли. По его словам, если при старой системе предусматривались добавки к окладу в связи с условиями труда, стажу и т.п., и это осложняло начисление зарплаты, то теперь указанные добавки включаются в единый базовый оклад: «Такое изменение упрощает планирование бюджета и финансовое управление. Стабилизация базового оклада также может положительно сказаться и на пенсионном обеспечении, поскольку при новой системе увеличиваются отчисления в пенсионный фонд. С другой стороны, стандартизация базового оклада несколько ослабляет фактор материального стимулирования».