İşəgötürənlərin öhdəliyində olan və işçilərin qayğısına qalan “İcbari Həyat Sığortası” adından göründüyü kimi çox vacibdir. Bu sığorta növünün tətbiqində işçinin maaşından heç bir halda məbləğ tutulmur.

İşəgötürən tərəfindən illik kiçik məbləğ “İcbari Sığorta Bürosu”nda qeydiyyatdan keçən sığorta şirkətlərindən birinə ödəniş edir. (ətraflı məlumat əldə etmək üçün qeydiyyatdan keçə bilərsiniz: https://pasha-life.az/icbari-onlayn-muraciet). İş gedişatı zamanı baş vermiş hadisə nəticəsində əlillik və ya ölüm halı olarsa, xəsarət alan işçiyə və ya onun ailə üzvlərinə öncədən təyin olunan məbləğ ödənilir.

“İcbari Həyat Sığortası” məcburidir, qanunla tənzimlənir deyirik. Bəs hansı qanunda bununla bağlı məlumatlar qeyd olunub?

Belə ki, sonda əlavə edilmiş qanuna əsasən qeyd olunan şəxslər icbari həyat sığortası məhsulu üzrə müqavilə bağlamalıdırlar:

- Hüquqi şəxslər

- Sahibkarlıq fəaliyyəti göstərən fiziki şəxslər

- Dövlət orqanları

* Bu Qanun əmək fəaliyyəti ilə məşğul olan əcnəbilərə və vətəndaşlığı olmayan şəxslərə də şamil olunur.

“İcbari Həyat Sığortası” ilə bağlı ətraflı məlumatı (012) 942 qaynar xəttinə zəng vuraraq əldə edə bilərsiniz. Əlavə olaraq, “PAŞA Həyat Sığorta” ASC-nin rəsmi saytına daxil olaraq (https://pasha-life.az/icbari-onlayn-muraciet) müraciət edə bilərsiniz.

"İstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sığorta haqqında qanun”